Nuestras acciones - Nuestro trabajo

Seguimos trabajando con el foco puesto en el logro de la igualdad sustantiva y la equidad de género para que todas las mujeres vivan una vida libre de toda forma de discriminación y violencia.
La remoción de los obstáculos y el acceso a la información y recursos sigue siendo un tema prioritario.
En este 2020 y debido a la pandemia por el Covid19 que puso a las mujeres en una situación de mayor vulnerabilidad y riesgo todo nuestro accionar y esfuerzo se enfocó en la atención el acompañamiento y el seguimiento de las situaciones de violencias, priorizando a las mujeres SORDAS.
En este sentido y acorde a la situación de doble vulnerabilidad a la que estaban expuestas, llevamos adelante dos grandes proyectos en el segundo semestre del año junto a la Iniciativa Spotlight.
Mujeres SORDAS víctimas de violencia. PNUD
Prevención en las adolescencias SORDAS. UNFPA
Sensibilización, acceso a la información, diseño y producción de materiales accesibles Realizamos una Guía para una comunicación accesible una consulta nacional GRUPO FOCAL de la que participaron 26 mujeres SORDASde distintas provincias y territorios.
8 piezas visuales, para el acceso a la información y formación en temas de género y violencia para mujeres SORDAS.
9 cápsulas visuales de ESI para jóvenes y un instructivo para les docentes o tutores.
Para la generación de estos productos y sus contenidos se trabajó con 19 jóvenes SORDES.
Diseñamos una propuesta de formación y materiales accesibles para el acercamiento al rol de facilitadora y mediadora SORDA para la intervención territorial, y dictamos los talleres correspondientes a un grupo de 23 mujeres SORDAS de distintas provincias.
Diseñamos una propuesta de sensibilización y materiales accesibles de ESI para jóvenes SORDES y dictamos talleres para 20 jóvenes SORDES de distintas provincias.
Diseñamos una propuesta pedagógica y materiales para la formación sobre Cultura SORDA, accesibilidad y abordaje diferencial y específico de las situaciones de VBG de las mujeres SORDAS para trabajadores y efectores de 4 municipios de PBA.
Participaron de la formación 44 efectores de los Municipios de Avellaneda, Lomas de Zamora, Merlo y Almirante Brown.
Diseñamos una propuesta pedagógica y sus materiales en el marco de la Ley Micaela y realizamos 5 encuentros para 40 empleades SORDES del Banco Central.
Fortalecimos nuestras redes de articulación y trabajo con la Confederación Argentina de SORDOS, la Asociación Argentina de Intérpretes de Lengua de Señas y sumamos nuevas articulaciones con el Programa Atajo del MPF - Ministerio Público Fiscal y la Organización La Poderosa de Villa Lugano.

Fuimos invitadas a participar de varias reuniones y seminarios regionales e internacionales realizados por UNFPA Panamá, Humanity inclusión, la Red Nacional de Refugios de México, la Unión iberoamericana de Municipalistas, la universidad de Sevilla, la Agrupación de Personas SORDAS de Granada y Provincia, y los ciclos SpotlightLAB.
Disertamos en una Jornada de Humanity inclusión y aportamos para una publicación Regional.
Participamos como disertantes de la Cumbre Iberoamericana de Agendas Locales de género.
Participamos como ponentes en el Seminario internacional organizado por la Red nacional de Refugios de México y en el Seminario internacional organizado por la Universidad de Sevilla.
Participamos del Conversatorio en Lengua de Señas Argentina LSA organizado por la CAS y AAILS conversatorios de la CAS y AAILS: Las personas SORDAS y el acceso a la salud, justicia y educación.
Instalamos el Primer Banco Rojo de la Comunidad SORDA en el Parque de la Estación en el marco de la Campaña El Banco Rojo.
Recibimos la segunda mención a las Buenas Prácticas otorgado por la UIM Unión Iberoamericana de Municipalistas en el marco del Programa Agendas Locales de Género.
Colaboramos con la Dirección General de políticas de género del MPF para el subtitulado en español sencillo del video que resalta la corresponsabilidad en las tareas de cuidado.

Articulación, acompañamiento e incidencia con organismos del Estado.
Mantuvimos reuniones con funcionarias de los Ministerios de las Mujeres de la nación y de Provincia de Buenos Aires como así también con el INADI y las áreas de mujer y cooperación internacional de la Cancillería.

Este año se sumaron nuevos desafíos que tuvimos que transitar debido a la pandemia por el COVID 19 respecto a la asistencia y acompañamiento de las mujeres que atraviesan situaciones de violencias y generar las adecuaciones para garantizar la atención de las mujeres SORDAS.
Fue necesario modificar creativamente los criterios de abordaje y acompañamiento de las mujeres.
Las redes y las plataformas virtuales ocuparon un lugar privilegiado que fueron adaptados y adecuados para esta población.

Recibimos 89 consultas de mujeres SORDAS, de las cuales 82 fueron por video llamada de whatsapp, 5 por Messenger y 2 por correo electrónico.
De esas 89 consultas, casi un 50% se relacionaron a temores, dudas, preocupaciones respecto al COVID y al cómo realizar tramitaciones pendientes.
42 mujeres consultaron por situaciones de violencia de género y 20 realizaron la denuncia.
De esas 20 mujeres, 14 eran de alto riesgo e implicó un trabajo de acompañamiento complejo y dificultoso de todo el proceso RUTA CRÍTICA.
Estas 14 mujeres desde su primera llamada fueron asistidas psicológica, social y legalmente, principalmente de manera remota.
Articularon con patrocinios jurídicos, tramitamos botones antipánico, se acompañaron las exclusiones, retiro de pertenencias, asistimos a las audiencias, asesoramos a abogadas y articulamos con Municipios y sus equipos.
Contabilizamos 128 prestaciones y cerramos el año con el seguimiento de las 14 mujeres en situación de riesgo.
Notamos un aumento referido a las denuncias por Abuso sexual, violaciones y acosos a través de las redes.
Las prestaciones han sido múltiples por el abordaje integral que realizamos y por la gravedad de las situaciones. Muchas de las intervenciones debieron ser presenciales, sobre todo las denuncias en Fiscalía o la OVD a la que las mujeres llegaban acompañadas de la mediadora SORDA y la intérprete de LSA-E.

Destacamos y valoramos el trabajo realizado junto al Hospital Alvarez que permitió una intervención eficaz, en tiempo y forma de una joven en situación de violencia con un embarazo a término.
Las mujeres que atendimos de manera presencial recibieron tapabocas transparente para asegurar buena comunicación y segura.

SEGUIREMOS TRABAJANDO Y REMOVIENDO BARRERAS PARA EL LOGRO DE LA IGUALDAD SUSTANTIVA.